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Leitung (w/m) für unser Betreuungsteam (§ 43 SGB XI) – Kupferzell - Kupferzell

Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Seniorenheimen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste, drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII und eine Einrichtung für Menschen im Wachkoma nach schweren Verletzungen des Gehirns in Schwaan-Waldeck unser Dienstleistungsspektrum.

Als kontinuierlich wachsendes Familienunternehmen haben wir es uns zum Ziel gesetzt, moderne zukunftsweisende Senioreneinrichtungen zu schaffen.

Für unsere Einrichtung Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell suchen wir ab sofort eine engagierte und innovative Leitung (w/m) für unser Betreuungsteam (§ 43 SGB XI).

Persönliche Wertschätzung, Professionalität und der liebevolle Umgang mit Senioren sind für Sie täglich gelebte Selbstverständlichkeit? Ihr sozialer Beruf ist Ihre Leidenschaft, die Sie auch gerne an verantwortlicher Stelle in unserem Unternehmen einbringen möchten? Mit Hingabe und Zuwendung arbeiten Sie in einem kollegialen und vertrauensvollen Umfeld, indem Sie Ihre Stärken und beruflichen Erfahrungen gerne zum Wohle unserer Bewohner einsetzen? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Lernen Sie Alpenland als einen erfrischend anderen, innovativen und sozial engagierten Arbeitgeber kennen, bei dem das Arbeiten (mehr) Spaß macht!

Wir sind mit Herz dabei! Und wir hoffen, sie ebenfalls!

Herr Liebhart freut sich auf Ihre Unterlagen, gerne per Mail an:

lt.bt.bw@betreuung-und-pflege.de

Lernen Sie ALPENLAND als einen erfrischend anderen, innovativen und sozial engagierten Arbeitgeber kennen, bei dem das Arbeiten (mehr) Spaß macht!

Wir sind mit Herz dabei! Und wir hoffen, Sie ebenfalls!

  • Leitung des Betreuungsteams
  • Ansprechpartner/in für die zu betreuenden Menschen sowie deren Angehörigen
  • Erstellung von Wochen- und Monatsplänen in der Beschäftigung
  • Dienstplangestaltung für Betreuung und §43b
  • Mitwirken bei der Veranstaltungsplanung und Durchführung wie z.B. Sommerfeste
  • Schaffung der Instrumente und Sicherstellung der vollständigen Erreichung aller Bewohner über Beschäftigungen der Pflege, des BT und § 43 sowie ehrenamtlicher Personen
  • Schaffung und Umsetzung der Instrumente zur Beurteilung jeden Bewohners in Form seiner persönlichen Potentiale und Entwicklungen bezüglich Sozial-, Kommunikation-, Teilnahmeverhalten und motorischen Fähigkeiten
  • Erarbeitung und Pflege eines Beschäftigungskatalogs mit Arbeitsablaufbeschreibungen der angebotenen Themen
  • Kommunikation und Pflege von Kontakten mit externen Partnern
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Studienrichtungen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Senioren
  • Eigenständiger und systematischer Arbeitsstil
  • Professionelle Ausstrahlung
  • Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office, Adobe)
  • Viele Ideen und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft
  • Team- und leistungsorientierte Mitarbeiterführung
  • Attraktive Vergütung (Leistungen nach Tarifvertrag, individuelle Zulagen)
  • Flexibilität (Festlegung der Arbeitszeiten, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kinderbetreuung), individuelle Gestaltung der Stundenplanung)
  • Individuelle Einarbeitungskonzepte
  • Starthilfe (Suche nach neuer Wohnung oder Kindergartenplatz)
  • Mitarbeiter-Vorteilskarte (Einkaufsvorteile und Dauerermäßigungen bei namhaften regionalen Anbietern und Partnern im Konsum- und Dienstleistungsgewerbe)
  • Moderne und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ob in den Bereichen der Pflege und Betreuung oder zur Entwicklung Ihrer Führung- und Managementkompetenzen.
  • Professionelle Mentoren-Programme
  • Persönliche Personalentwicklungsgespräche
  • Betrieblich organisiertes Gesundheitsmanagement
  • Ein offenes Ohr der Führungskräfte und Vieles mehr …

Lernen Sie ALPENLAND als einen erfrischend anderen, innovativen und sozial engagierten Arbeitgeber kennen, bei dem das Arbeiten (mehr) Spaß macht!

Wir sind mit Herz dabei! Und wir hoffen, Sie ebenfalls!

Die Vorteile von Alpenland:

  • Respekt und Wertschätzung
  • Flexibilität (Festlegung der Arbeitszeiten, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kinderbetreuung), individuelle Gestaltung der Stundenplanung)
  • Individuelle Einarbeitungskonzepte
  • Starthilfe (Suche nach neuer Wohnung oder Kindergartenplatz)
  • Professionelle Mentoren-Programme
  • Persönliche Personalentwicklungsgespräche
  • Moderne und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ob in den Bereichen der Pflege und Betreuung oder zur Entwicklung Ihrer Führung- und Managementkompetenzen.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung (Leistungen nach Tarifvertrag, Schichtzulagen, Einspringprämien, individuelle Zulagen)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote zur Gesundheitsvorsorge und der Ergotherapie
  • Nutzung unserer Wellness-Anwendungen
  • Betrieblich organisiertes Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-Vorteilskarte (Einkaufsvorteile und Dauerermäßigungen bei namhaften regionalen Anbietern und Partnern im Konsum- und Dienstleistungsgewerbe)
  • Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
  • Interne Feiern und Veranstaltungen für Mitarbeiter
  • Ein offenes Ohr der Geschäftsführung und Vieles mehr …

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Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Bewerbung sollte Ihren Lebenslauf mit Foto und alle relevanten Zeugnisse (Schul-, Studium-, Arbeitszeugnisse) beinhalten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


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Kupferzell

Sie können uns auch direkt kontaktieren:

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell
Neue Straße 10
74635 Kupferzell

Tel. 07944/94198-0
kupferzell@betreuung-und-pflege.de