Pflegekräfte aus aller Welt stärken die Seniorenresidenz Deisenhofen

Deisenhofen, 20.05.2026

Kopie von Wunschbaum-Aktion der Gemeinde OberhachingDie Seniorenresidenz Deisenhofen geht neue Wege in der Personalgewinnung und setzt dabei erfolgreich auf internationale Fachkräfte. Um auch künftig eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen, werden gezielt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Ausland rekrutiert. Aktuell stammen neue Teammitglieder unter anderem aus Indien, Vietnam, Marokko und Albanien.

Viele der internationalen Pflegekräfte bringen bereits wertvolle Qualifikationen aus ihren Heimatländern mit. In Deutschland absolvieren sie nun die Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse, um langfristig als voll qualifizierte Fachkräfte tätig sein zu können. Die Seniorenresidenz unterstützt diesen Prozess aktiv und umfassend.

Ein zentraler Bestandteil dieser Unterstützung sind hausinterne Schulungen, die speziell für die neuen Mitarbeiter entwickelt wurden. Dafür wurde eigens ein Schulungsraum eingerichtet. Hier lernen und üben die internationalen Kräfte gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus dem Qualitätsmanagement, der Pflegedienstleitung und der Heimleitung.

Besonders praxisnah gestaltet sich das Training durch den Einsatz einer Pflegepuppe, an der verschiedene Pflegesituationen realitätsnah geübt werden können. Darüber hinaus werden auch andere Bereiche der Einrichtung aktiv in die Einarbeitung einbezogen. So erhalten die neuen Mitarbeitenden Einblicke in die soziale Betreuung sowie in die Abläufe des gesamten Hauses. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis für die täglichen Prozesse zu schaffen und die Integration ins Team bestmöglich zu fördern.

Die Rekrutierung aus dem Ausland ist für die Seniorenresidenz Deisenhofen ein wichtiger Baustein, um dem Fachkräftemangel in der Pflege zu begegnen. Nur mit ausreichend qualifiziertem Personal kann ein hoher Pflegestandard gewährleistet und den Bewohnerinnen und Bewohnern die Aufmerksamkeit und Fürsorge geboten werden, die sie verdienen.

Abschließend richtet die Seniorenresidenz Deisenhofen einen Appell an die Gemeinde: Um den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig eine gute Perspektive zu bieten, wird dringend Wohnraum benötigt. Wenn Sie dabei unterstützen können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.