Sulz am Neckar, 18.06.2026
Gesunde Mitarbeitende – starke Pflege
Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg baut betriebliches Gesundheitsmanagement gemeinsam mit der AOK weiter aus
Gesunde Mitarbeitende sind eine der wichtigsten Voraussetzungen für eine hochwertige Pflege. Aus diesem Grund baut das Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg in Sulz am Neckar sein Betriebliches Gesundheitsmanagement kontinuierlich aus. Gemeinsam mit der AOK Baden-Württemberg beteiligt sich die Einrichtung am Präventionsprogramm PIP – Prävention in der Pflege – und entwickelt gemeinsam mit den Mitarbeitenden gesundheitsfördernde Maßnahmen für den Arbeitsalltag.
Ziel des Projekts ist es, Belastungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dabei stehen nicht nur ergonomische Arbeitsbedingungen im Mittelpunkt, sondern auch die psychische Gesundheit, die Zusammenarbeit im Team sowie die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden.
Hierfür wurde ein interdisziplinärer Steuerkreis gegründet, in dem Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufsgruppen vertreten sind. Gemeinsam werden Ideen gesammelt, Maßnahmen geplant und Projekte umgesetzt. Aktuell gehören unter anderem die Umgestaltung von Aufenthaltsräumen, Workshops zur Rückengesundheit, Bewegungsangebote sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung zu den geplanten Schwerpunkten.
„Gesundheitsförderung funktioniert nur dann nachhaltig, wenn sie gemeinsam gestaltet wird. Deshalb beziehen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in alle Prozesse ein und schaffen Angebote, die sich am tatsächlichen Bedarf orientieren“, erklärt Einrichtungsleiter Michael Kils.
Bereits heute profitieren die Beschäftigten von verschiedenen Gesundheitsangeboten wie Power-Pausen, Bewegungsprogrammen, Massagen, Sportaktionen oder digitalen Gesundheitsangeboten über die Plattform heycare. Das PIP-Projekt ergänzt diese Maßnahmen um einen strukturierten und wissenschaftlich begleiteten Ansatz.
Mit dem Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verfolgt die Einrichtung ein klares Ziel: Die Arbeitsbedingungen langfristig zu verbessern, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu stärken und dadurch gleichzeitig eine hohe Versorgungsqualität für die Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen.